Работник предоставил патент с датой выдачи на период отстранения

работник предоставил патент с датой выдачи на период отстранения

6 ТК РФ) Подробности в материалах Системы Кадры: Отстранение производится работодателем в одностороннем порядке, без получения письменного или иного согласия работника, без предварительного предупреждения его о предстоящем отстранении от работы.

Конкретный порядок документального оформления отстранения работника от работы законодательством не установлен.

На практике работодатели поступают следующим образом.

При обнаружении оснований, достаточных для отстранения работника от работы, необходимо этот факт зафиксировать документально.

Например, таким документом может быть докладная записка непосредственного руководителя.

Далее на основании подтверждающих документов (записки руководителя, акта, медицинской справки, предписания уполномоченного органа и т. п.) издается приказ об отстранении работника от работы.


При изменении этих сведений работодатель или иностранный гражданин обязаны уведомить об этом миграционную службу в течение трех рабочих дней, представив письменное заявление в произвольной форме с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов (п. 42 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9).

Таким образом, если срок пребывания безвизового иностранца продлен в связи с переоформлением патента, необходимо уведомить миграционную службу о данном изменении в течение трех рабочих дней, представив письменное заявление в произвольной форме с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копии нового патента.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.

Работник предоставил патент с датой выдачи на период отстранения от работы

Более того, переоформляется патент только при наличии трудовых отношений на момент переоформления патента (пп. 8, 9 п. 9 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).

4 Законодательно данный вопрос не урегулирован, поэтому не будет являться нарушением, если Вы все отразите в одном дополнительном соглашении.

5 Такого уведомления законодательством не предусмотрено.

6 Представления в данной ситуации копии трудового договора, дополнительного соглашения и других документов иностранным работником и работодателем в уполномоченный орган в сфере миграции не требуется.

Нужно ли отправлять уведомление в ФМС при переоформлении патента?

Сотрудник предприятия является иностранным гражданином. В прошлом году он получил патент на работу, компания трудоустроила и направила уведомление в орган ФМС.

Работник предоставил патент с датой выдачи на период отстранения от замещаемой должности

И я теперь даже не знаю, что мне делать.

Может у кого-то была такая ситуация? Подскажите пожалуйста! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Настеныш [e-mail скрыт] Россия, Красноярск #2[475809] 21 февраля 2017, 10:05 Добрый день, каким образом ему выдали новый, он вновь границу пересекал? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Оксана [email protected] Россия, Новосибирск #3[475811] 21 февраля 2017, 11:37 Да, он оформлял у нас отпуск и уезжал домой, в Узбекистан.

Решение данного вопроса остается на усмотрение работодателя ЕСЛИ ИНОСТРАННЫЙ СОТРУДНИК В УСТАНОВЛЕННЫЙ ЗАКОНОМ СРОК НЕ ОФОРМИТ ПАТЕНТ НА НОВЫЙ СРОК, КАКИМИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ? В этом случаи работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с работником на основании п. 1 ст.

Работник предоставил патент с датой выдачи на период отстранения

Вниманиеattention
Кроме этого, работодателю нужно будет составлять акты (лучше ежедневные) об отсутствии работника на рабочем месте.

Кроме этого, если у покинувшего работу сотрудника близится срок окончания разрешения, работодатель может осуществить увольнение иностранного работника в связи с окончанием патента. Так как в самом патенте срок не указывается, работодателю необходимо сделать соответствующий запрос в ГУВМ МВД.

Отстранение от работы иностранца при окончании действия патента должно быть произведено руководителем на следующий рабочий день.


Как уже отмечалось ранее, отстранение от работы производится на весь период до получения нового патента, но не может превышать 1 месяца.

Я отправляю почтой и такую справку ни разу не вкладывала… У нас отвозит водитель по доверенности Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Увольнять или отстранять работника на время переоформления патента?

НУЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ С РАБОТНИКОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ НОВОГО ПАТЕНТА? В трудовом договоре с иностранным работником кроме обязательных сведений, установленных ст. 57 ТК РФ, указывается также информация о патенте в силу от ст. 327.2 ТК РФ.

При переоформлении патента сотруднику будет выдан новый патент с измененными реквизитами ( срок действия и номер), которые необходимо отразить в трудовом договоре. Сведения о новом патенте вносятся по аналогичному порядку, установленному ч.

обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность,о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Если Вы уведомили УВМ о заключении трудового договора, не расторгали его и не заключали новый с этим иностранным гражданином, то дополнительно после получения им нового патента УВМ УВД уведомлять не требуется.

Инфоinfo
ТК РФ, то есть непосредственно в текст трудового договора, без перечеркивания ранее внесенных сведений и с указанием даты их изменения. Однако стороны вправе внести указанные изменения и посредством подписания дополнительного соглашения.

Правила работы на патенте лучше не нарушать

Структура документа такова:

  1. Вступительная часть, объясняющая причину отстранения сотрудника от работы (в связи с тем, что …).
  2. Непосредственно приказ (приказываю временно отстранить работника на срок до предоставления действующего патента, но не более одного месяца).

Если необходимый документ не был предоставлен, составляется приказ об увольнении иностранного работника.


Причина расторжения договора – не зависящие от воли сторон обстоятельства (п. 9 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса РФ).

После того, как этот срок окончен эмигранту нужно покинуть территорию России, если он не продлен заранее.

Если патент действует и вы продляете его вовремя оплачивая налог НДФЛ, то покидать страну и бросать работу не придется.

Так эмигрант может находиться и работать на территории РФ в течение года со дня въезда.

Многие иностранные граждане обращаются к нам с вопросом о том, что же делать после получения патента. В данной статье мы подробно расскажем Вам, что именно необходимо делать после того, как Вы получили патент.

Итак, после получения трудового Вам необходимо:

Ежемесячно оплачивать налог за патент;

Заключить трудовой договор;

После получения, у Вас будет ровно 2 месяца для того, чтобы заключить трудовой договор с работодателем.

Если подчинённый отказывается ставить свою подпись на документе, необходимо поставить на бланке соответствующую отметку.

  • Произвести полный финансовый расчёт.
  • Сделать отметку об увольнении в трудовой книжке и вернуть её работнику за подписью в его личной карточке в день расторжения договора.
  • Уведомить ФМС о расторжении трудового договора (в случаях, определённых российским законодательством) в течение трёх дней.
  • Другой, чуть реже встречающейся у принимающих на работу иностранцев работодателей проблемой является ситуация под названием «Как уволить иностранного работника, если он уехал на Родину и не подписал документы на увольнение».

    В этом случае работодатель вправе расторгнуть трудовые отношения по собственной инициативе за прогул на основании подпункта «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Важноimportant
С учетом того, что сотрудники ММЦ должны дождаться результатов медицинского осмотра и проверить правильность заполнения заявления, общий срок переоформления с момента первого посещения ММЦ не превысит 20 календарных дней.

Как оформить иностранцу, переоформляющему патент, отстранение от работы?

Сотрудников-иностранцев и лиц без гражданства, помимо общих оснований, работодатель обязан отстранить в зависимости от их статуса по следующим основаниям:* 1.

Временно пребывающих иностранцев и лиц без гражданства: 2. Временно проживающих иностранцев – при окончании срока действия разрешения на временное проживание.


3.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *